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En segundo punto, la magulladura debe haberse producido «con ocasión o por consecuencia del trabajo». Esto significa que debe existir un nexo causal directo entre la actividad laboral y el daño sufrido. La código pone énfasis en esta relación de causalidad, destacando que no todas las lesiones ocurridas en el sitio de trabajo pueden considerarse automáticamente como accidentes laborales.
Finalmente, los accidentes causados por imprudencias profesionales son aquellos que ocurren como resultado de una imprudencia cometida por el trabajador o por un compañero de trabajo, siempre que esta imprudencia no sea considerada temeraria.
Trabajador que sufre un infarto de miocardio en el vestuario antiguamente de comenzar su caminata de trabajo. Se considera accidente de trabajo toda tiempo que estaba en el vestuario, aunque fuera del horario laboral, colocándose el suministro obligatorio por la protección de riesgos laborales – los EPIs-.
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Tu empresa te hará las transferencias en concepto de cuota delegado, obligación que tiene hasta que se cumplan los 18 meses de desprecio, llegado el caso.
El dolo rompe completamente la relación causal entre la actividad laboral y el accidente, luego que este no se produce por las condiciones del trabajo, sino por la intención maliciosa del trabajador.
Nadie pondría en tela de litigio la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una manufactura, oficina o tienda.
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Posibles sanciones: si la investigación revela que el accidente se debió a un incumplimiento de las normas de seguridad por parte del empleador, la empresa podría enfrentarse a sanciones. Estas pueden variar desde multas económicas hasta la imposición de medidas correctivas obligatorias.
Accidentes sin desprecio médica: incluso si el accidente no ha derivado en una descenso médica, la empresa debe Mas informaciòn registrar y comunicar estos incidentes a la autoridad competente antiguamente del día 10 del mes posterior al que se produjo el accidente.